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9月11日，“2009第四届亚洲EA(企业应用软件及IT服务)论坛”在江苏省苏州市工业园区国际科技园开幕。致远软件常务副总经理张屹应邀出席并在论坛上做了《中国式管理与协同》的主题演讲。
张屹在演讲中指出，中国企业在经过30年快速发展，面临着组织结构调整频繁、管理策略清晰度不够、文化处于朦胧探索期、员工职业化程度有待提高等一系列的问题，这些问题已经成为我国企业更进一步发展的阻碍。致远软件经过深入研究，认为我国企业管理正处于“情理法”向“法理情”的过渡期间。而应对这一问题，中国企业可将管理信息化作为提升策略，企业高层管理者通过注重组织发展、进行企业管理制度落地、强化执行、加强沟通、注重企业知识建设、加强企业文化影响力等诸多方面，来提升企业管理水平。随后，张屹还向与会的专家、学者以及企业界人士，介绍了致远软件的协同管理理念以及致远协同管理软件如何帮助企业提升组织发展力度、保障企业执行力度、加强内部沟通、提升企业内部知识建设与文化建设的思路，并向与会客户介绍了致远协同（OA）客户的成功应用。
“2009第四届亚洲EA(企业应用软件及IT服务)论坛”由中国软件行业协会(CSIA)、日本计算机软件协会(CSAJ)、韩国软件行业协会(KOSA)共同主办，主题是“EA产业的共同发展和共同价值”。包括中国、日本、韩国、以色列、香港及APEC电子商务工商联盟、亚洲——大洋洲计算机产业组织(ASOCIO)等10多个国家、地区及国际组织的300多名代表参加了论坛，也使论坛成为了亚洲地区关于软件及IT服务方面，参加国家最多和影响力最大的国际IT会议之一。
论坛期间，张屹与参会日本、以色列以及国内各方代表就协同项目实施、行业化应用等协同管理软件发展的热点问题进行了广泛交流，并与苏州市政府、中国软件行业协会、苏州国际科技园区等组织机构的负责人，针对协同政务应用等大家较为关心的话题进行了深入探讨。
