中国一些被称为教父级的企业明星们响亮的喊出“企业的天职就是赢利”、"“交税就是最大的慈善”...，在创造托辞方面有些精英永远不缺乏江湖智慧，因此这让他们安之若素于他们给社会少得可怜的捐赠，他们的行为让信任他们的公众心寒。“善”真的就妨碍他们发达吗？ 致远软件为企业界提供了一个绝好样本，说明“善良”不是愚蠢失败者的名号，“善良”也不是企业发展的包袱，从向善商业的立场我们相信这是社会在选择，我们也相信类似致远软件这样的企业预示着未来方向，他们会让更多人看到---天道不仅酬勤，天道更是酬“善”！

       秉持科学与理性态度的全员公益 ——

       赵天驰女士：我曾经谈到致远软件有CSR部门时，很多听到的人极为惊讶，很多规模远超过你们的全国知名、甚至全球知名的中国企业都没有CSR部门，据我所知你们也不是简单设立一个CSR部门，而是将公益工作完全融入到企业的整个流程当中，将公益事业纳入到正常业务来进行管理与执行，因此公益项目执行非常严谨有序。

       目前中国企业的慈善或者是他们认为的公益行为基本上还只是捐钱捐物，非常不寻常的是，致远软件捐赠并全员参与环境科学考察、教育培训领域的公益项目，这类型的项目完全不在绝大多数企业的眼中，然而这却是国际上企业主要捐赠的领域，是什么促使你们选择这样的公益项目？

       刘古权先生：我们传统慈善、现代公益都做，慈善方面例如地震灾区的救助、给山区孩子的捐赠、嫣然天使儿童医院等弱势群体的帮助等等。雪中送碳的慈善有必要性，但有一点我感觉，我们致远上上下下一致的是我们只想实实在在做些事，并不是想做立竿见影式的慈善表演。我们完全是从企业自己的感觉出发看看我们给社会做些什么更好，从我们的员工的知识结构来说我们不仅是本科学历员工，我们的硕士、博士学历员工也很多，再还有软件业是技术含量比较高的领域，所以从比重上来看我们现代公益是更多一些，我们选择公益项目是希望这样能够更好的发挥我们这方面的优势，觉得这样更能体现企业对社会的价值。比如我们全年很多员工参与中国国家地理的科学考察的公益项目，我们在内蒙设立了一个科考站点，这两年我们在这个公益项目上的付出超过百万，这个项目上我们能发挥致远软件员工的知识优势，在开展过程中，科学家对我们的环境考察点数的每一颗草、每一次尺寸丈量、每一次生物样品获取的过程要求都非常严格而琐碎，但是这一点一滴都在为环境保护提供有价值的支撑，也还有可能影响到环境相关的报告或提案。

       赵天驰：有时我看到企业拒绝公益项目而选择将慈善时会说不想锦上添花，只想雪中送碳，这很让人为一些公益项目惋惜。

       刘古权先生：捐款捐物的慈善项目的确是立竿见影，也能带来很充分的情感回报，我这儿也重复一下公益行业强调的“授人以鱼不如授之以渔”，我认为这句话意味着如果我们只给受助对象吃鱼，也就是简单的给贫困群体捐钱捐物，那么吃完就没了，并且有社会学家也提到一味物质捐赠这样做也非常容易培养依赖性，反而不利于受助对象脱贫。那么我们在提供物质或资金捐赠同时，更要提供的是受助对象的生存与发展能力的培训，只有这样我们才有可能从根本上帮助受助对象脱贫。我作为企业人这么多年参与公益，从实际工作中我感受是公益发挥作用的时间性和程度上比慈善更为深远。

      这次我们捐赠一部分公司换下来的性能较好的旧笔记本电脑和台式机给中国青基会伴你飞翔工程，中国青基会伴你飞翔工程是非常有意义的公益教育事业，他们的学员很大部分是农村子弟，农村家庭倾其所有是相信接受教育可以脱贫，现在大学生就业形式一直成为社会问题，他们也被称为蚁族，他们的出路不仅是关系到他们自身，他们后面还有父母与家人的盼望。那么我们为他们做什么更好呢？我们从企业的角度来看，中国工商业社会的发展是基于全民的职业教育，而中国大学的职前教育基本是空白状态，那么我们参与大学生职前教育可能能够比较好的发挥我们的优势，我五年来一直参与中国青基会伴你飞翔工程的“中国大学生职前教育体系”的培训，但我现在才了解到他们真是非常艰难，虽然伴你飞翔工程工作得到学校和学生的一致好评，但是很多企业对职前教育这类型的公益项目不理解，所以伴你飞翔工程的教学服务中心电脑严重不足，现有的电脑也配置非常低。一般的企业会把笔记本或者一些电脑卖掉，我们虽然能够回收一部分钱，这些电脑也能能存在于社会，但是利用率并不高。我们愿意用一个点撬动更多有意义的事情，我们捐赠电脑给伴我飞翔工程的服务中心那么能够使他们能够更好的帮扶更多的大学生，这样它的社会价值会放大，能够影响到很多人。另外一部分电脑再捐赠给伴你飞翔的贫困学员，给更多能用电脑获得知识的群体。另外春节后我们还会给伴你飞翔工程印刷宣传物品，这样也能够提供一些支持。我们还与高校开展了致远协同班，2010年以来，致远积极推进“协同OA软件人才培养计划”，从培训到实习也解决了一部分大学生的就业问题。

      赵天驰：相对热门的捐助老少边穷的慈善，你们对处于极寒中的公益职前教育的支持很让人感动。

      刘古权先生：我们也只是基于我们对社会的理解来尽力，我们还设立了运动员基金，成立运动员基金会主要是因为运动员确实为国家做过很多贡献，然而很多运动员不仅满身伤病，而且退役后他们除了自身运动项目的技能外没有其他自我谋生的能力，很多运动员生活非常窘迫，甚至一些奥运冠军把金牌卖了。张尚武街头卖艺就是一个极端的例子。我们建立教育基金会就是想通过我们的努力给运动员一个“捕鱼的渔网”，让他们在社会上再谋发展，并且还能以另外一种方式为社会做出贡献。

      社会需要企业发自真诚的担当——

      赵天驰女士：我们非常感动于致远认真于被绝大多数企业冷淡的公益职前教育事业，我们也非常关注你们在科学考察项目上的付出，现在有的企业公益做得很少然而将更多精力和钱主要放在宣传放大上，而你们非常不一样，这个公益项目完全是静悄悄在进行。

      刘古权先生：这还是和我们的出发点有关，作为企业人我们也是社会人，我们选择公益项目也是基于我们对社会的的责任与分析，我们之所以这样是觉得过多的宣传与包装和我们做公益的初衷相违背，还有就是现在有的企业的公益行为本身也让公众质疑，这样对公益事业、对企业在社会公众中的形象也是很大的破坏，我们也不愿意被归为其类。

      赵天驰女士：做公益本来是希望通过行动让社会更美，然而如果有些人的公益行为反而让公益公众看到了人性中最为阴暗的一面，这的确是会非常让人不愉快的。我现在完全理解了为什么刻意保持这样低调，企业必然是中国公益事业开展的基石，中国企业从事公益还处于起步期，企业间的相互交流、学习也极其必要，这也是中国经济网公益频道的责任。

      刘古权先生：从我的角度来看，致远人做慈善不是为了做慈善而慈善，是为了公益而公益，做企业也是为社会服务，我们做好后获得社会的回报然后我们会拿出财力、物力、人力以及投入很多时间去做公益活动，只是我们想做一些实事。

      赵天驰女士：您如何看待现在大学生对公益的态度？

      刘古权先生：国外的一些大学在面试时经常问同学有没有做过公益，因为有过公益经历的同学就有公益心就不会那么功利。在大学生招聘中，我们发现很多大学生首先问到他能赚多少钱而完全不想过他能为企业做什么，而且有些大学生初入职场的确显示出非常浮躁。中国青基会伴你飞翔工程首先强调职业道德教育，并且将公益实践作为品格培养的部分这真是非常有必要。公益理念是要先想想你为社会，为你的组织做了什么然后你再想你自己得到什么，大学生应该在求学期间多参与公益实践，这能帮助他们沉静下来。

      编者语：致远软件致远人捐赠和身体力行的项目基本上都不是让人眼泪汪汪的慈善项目，他们将大量的资金、物力、人力井然有序的投入在完全不具备表演性公益项目上，这在中国企业中是很不寻常的。致远项目的选择、判断与分析完全基于企业人对社会真诚的情感，在项目执行过程中每个环节的严谨又体现出企业人对理智精神的崇尚。

      企业人在公益事业上的主动性不仅是中国公益的成长，更是经过改革开放蛮荒期后中国企业内在的成熟。致远软件对“善”的完美兼容让我们看到中国企业不仅是为获利而存在，更是发自真诚担当社会责任的重要单元，在寂静的春寒中，我们听到了现代企业内在精神开始萌发与升华之声!