这是一家企业的成长史

亦是协同发展的编年史

她发端于一个产品梦

这梦想，一追十五载

这梦想，融有你和我

十五年，在历史的长河里，只是流星划过；于人生，可以横亘整个青春；于企业，则代表了责任、信念、坚持以及某种必须的使命。

2002年，在那个CIO们的眼中还只识ERP的年代，致远软件走上了舞台。虽然那时更多人还把协同称为OA，但我们深知，致远不是来做秀的，致远做的是协同事业。

2006年，在那个协同普及浪潮灌溉管理软件产业的年代，致远软件已步入了舞台中央。有人说，那是巨头介入下的丛林，但我们深知，致远不是来做寡头的，致远做的是伙伴天下。

2011年，在那个被称为云计算发展元年的信息技术产业拐点，致远软件举重若轻地改变了舞台的画风。虽然那时新秀层出，但我们深知，致远不是为了迎合而创新，致远做的是“百万用户话协同”的真情实感。

2015年，在那个“互联网+”被“妖魔化”的初年，致远软件已不想独自站在舞台的中央。纵使业态正在发生着巨变，但我们深知，致远需要做的不只是工具，而是以“协同+生态”开辟出的伙伴及用户转型路径。

2017年，我们十五！我生始束发，便思万里行。面对中国经济新常态，“互联网+”的锐意深化，致远软件已不想留在那个守旧的舞台之上。与其循规蹈矩不如纵情燃烧，我们深知，致远要做的远不止于引领，而是环聚全生态伙伴共建一个新商业文明的未来。

今年，我们怀抱六大发展战略：

品牌市场升级——从单纯的软件提供商，成为企业互联的协同管理全案服务商

产品体系升级——协同管理软件私有云服务、业务管理定制分享平台服务、协同PaaS云服务，匠心造精品，互联以致远

经营模式升级——服务模式、协同范畴、协同边界，面向未来的大协同发展模式

生态战略升级——产品及应用伙伴，营销及服务伙伴、资本合作伙伴，协同+生态发展，持续共赢

管理机制升级——机制是组织可持续发展的保障

人才文化升级——人和文化是企业的终极根基

今年，我们致力让企业互联网照进现实：

专业、开放、智能的协同工作平台

业务管理定制分享平台服务

协同PAAS云服务

从移动办公迈向云端全场景业务构建

开启业务大规模定制运营模式的大时代

共建“智慧政务”生态链

今年，我们看到了与伙伴共赢的明天

方案——创新协同五环，即办公协同、业务协同、集成协同、产业链协同、社会化协同

产品——创新产品推出，V5-6.1版本、M3、M+、V-Join、智慧政务等

政策——针对伙伴发展不同阶段，不同地区和竞争情况提供扶持性政策（灯塔支持，创业扶持，空白突破支持，授权

经营等）

激励——我们在风口，机会在自己，投入更有胆

致远十五载，与伙伴并肩的日子，记录的不只是来时路，更承载了多少少年志。今天，之所以区别于昨天，恰恰是因为昨天的感受依然在我们心中。无论文明如何变迁，业态如何颠覆，技术如何发展，伙伴永远是我们前行的依靠，伙伴的成长亦是我们不变的使命。致良知，用匠心围天下；致初心，为了明天的明天！